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    2020年8月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，这种绩效考核的误区称为（     ）。


    • A、溢出误差


    • B、近因误差


    • C、对比效应


    • D、逻辑误差


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    简述绩效沟通的作用。


    绩效BEST反馈中，E指（     ）。


    • A、表达后果


    • B、征求意见


    • C、放眼未来


    • D、描述行为


    在绩效评价尺度中，用于具体区分各个级别特征规定的就是绩效评价的（     ）。


    • A、标志


    • B、标的


    • C、内容


    • D、区隔


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